The Dutch Guy Campagne
‘Are you the Dutch Guy?’
Met het thema ‘thedutchguy.nl’ heeft De PersoneelZaak een actiematige wervingscampagne ontwikkeld voor Imtech. Het concept ‘thedutchguy.nl’ is in het leven geroepen om duidelijk te maken dat Imtech op zoek is naar technische probleemoplossers (monteurs, technici en ICT-ers) voor haar zeer diverse en deels internationale technische topprojecten. Gezien de huidige markt en de doelstellingen is gekozen voor een actiematige aanpak waarbij Imtech dit jaar twee keer in de markt aanwezig zal zijn met een onderscheidende campagne.
De eerste actie genaamd ‘Jacht’, begint met een tv-commercial die in Miami is opgenomen op een jacht van 85 meter. Vanaf eind januari zullen zowel tv, radio, actiesite als webvertising de lucht in gaan. Alle geïnteresseerden worden van hieruit verwezen naar www.thedutchguy.nl. Dit is een actiematige landingsite (die dus steeds na afloop van een actie weer verandert) waarop men naast informatie over (banen bij) Imtech en een aantal projecten ook de opdracht kan vinden waarmee men kans maakt op een compleet verzorgde stage van een week naar een hightech jachtwerf in Moskou, uiteraard onder begeleiding van Imtech.
De volgende actie staat gepland voor maart en zal betrekking hebben op een ‘Grandprix race-auto’ waarbij men dit keer kans maakt op een compleet verzorgde stagereis naar de A1 Grandprix in Portugal. Ook hier zullen tv, radio, een actiesite en webvertising worden ingezet.
Voor de (technische) arbeidsmarkt is sprake van een bijzonder momentum. Immers waar de meeste werkgevers in het kader van de kredietcrisis bezig zijn met ontslagen of het aanvragen van werktijdverkorting etaleert Imtech haar kracht. Begin januari 2009 heeft bestuursvoorzitter René van de Bruggen van Imtech laten weten dat de orderportefeuille van Imtech met 18% is toegenomen en uitkomt op circa 4,5 miljard euro. De doelstellingen van de actiematige campagne-aanpak in het huidige arbeidsklimaat zijn dan ook: het creëren van bekendheid voor en rumoer rondom (het merk) Imtech als werkgever, het werven van honderden ervaren en startende monteurs, technici en ICT-ers op MBO en HBO-niveau en het zorgen voor binding en trots bij de huidige medewerkers, ‘the dutch guys’ van Imtech. Tevens wil Imtech een kwaliteitsslag maken en een voorkeurspositie op termijn verwerven bij latent zoekenden.